Mein Learning
Krisenfest durch Flexibilität, Mut zu Veränderung, erhöhte Achtsamkeit und Vertrauenskultur.
Nähe entsteht in gedanklicher Verbundenheit und Achtsamkeit, nicht in räumlicher Präsenz. Deckt das Homeoffice auf, was beim Einzelnen wirklich an Führungsstärke vorhanden ist oder auch nicht? Macht das Homeoffice krisenfest durch Flexibilität, Neugier, Bereitschaft für Neues und Mut für Veränderung oder nicht? Was denken Sie darüber?
