Carmen Abraham slide


Carmen Abraham

Klarheit, Wirksamkeit und Stärke für Executives und Führungskräfte

Ob als Executive, Geschäftsführer, Führungskraft oder Leistungsträger - Sie sind mit einer rasanten Geschwindigkeit der Businessprozesse konfrontiert. Auch wenn Ihre langjährige Erfahrung und Expertise hilft, die sich kontinuierlich ändernden äußeren Einflussfaktoren einzuschätzen, so bleibt doch der konstante Druck eine ständige Herausforderung, und es fällt zunehmend schwer, die unternehmerisch richtigen, zukunftsweisenden Entscheidungen zu treffen. Für Ihre Rolle gelten in der agilen Arbeitswelt andere Maßstäbe als sie noch vor wenigen Jahren angelegt wurden.

Erfolgreich in diesem komplexen Umfeld sind Menschen, die es verstehen, den eigenen Kompass immer wieder neu auszurichten und Veränderungen souverän und mit Selbstvertrauen begegnen. Gemeinsam beantworten wir die Fragen, die Ihren Standort und Ihre Perspektiven klären. Das Ergebnis: Klarheit und persönliche Stärke.

Mit neuen Sichtweisen zu den eigenen Potenzialen

Meine Leidenschaft für Veränderung durch persönliche Entwicklung und meine eigene Veränderungserfahrung öffnen die Kommunikation zu einer ersten Vertrauensbasis. Auf Augenhöhe, analytisch und respektvoll gestalten wir mit einem Perspektivwechsel Ihre nächsten Schritte. Gemeinsam decken wir Potenziale für die erforderlichen Veränderungen auf und ebnen neue Wege.

Ein wissenschaftlich fundiertes Gesamtbild Ihrer Potenziale, Ihrer Werte und Ihrer beruflichen Hindernisse erarbeite ich gerne anhand eines Persönlichkeitsfragebogen des weltweit führenden Anbieters für diagnostische Tools. 75% der Fortune 500 nutzen diese Tools für die Auswahl und Entwicklung ihrer Führungsteams.

Damit erhalten Sie einen tieferen Einblick in Ihre Leadership-Qualitäten und das Zusammenspiel einzelner Dimensionen. Da ich seit vielen Jahren immer wieder hervorragendes Feedback zum großen Nutzen dieses Instruments erhalte, kann ich Ihnen den Einsatz uneingeschränkt empfehlen.

Stellen Sie sich Ihren beruflichen und persönlichen Herausforderungen – mit mir als Executive Coach und Führungskräftecoach. Oder wachsen Sie über die Grenzen Ihres aktuellen beruflichen Umfeldes hinaus – mit mir als Karrierecoach.

Stellen Sie sich Ihren beruflichen und persönlichen Herausforderungen – mit mir als Executive Coach und Führungskräftecoach. Oder wachsen Sie über die Grenzen Ihres aktuellen beruflichen Umfeldes hinaus und stellen die Weichen für einen neuen Berufs- und Lebensabschnitt – mit  dem 50 Karat plus Sparring.

 

Was Sie von mir erwarten können:

  • Weitreichende Erfahrungen und tiefgehende Einsichten aus der Arbeit mit gereiften Persönlichkeiten
  • Umfangreiche und fundierte Expertise im Executive Coaching und Executive Sparring
  • Antworten, die Sie neue Wege gehen lassen
  • Sparring auf vertrauensvoller, wertfreier Basis
  • Einen Ankerpunkt, der in Krisen Halt gibt und neue Ausblicke ermöglicht
  • Echtes Interesse an Ihnen und Ihrem Wirkungsgrad

Vertraut mit Ihren Herausforderungen

Haben Sie auf Ihrem Werdegang bereits viele Phasen mit hoher Verantwortung durchlaufen und greifen auf einen großen Erfahrungsschatz zurück? Wollen Sie Ihre eigenen Potenziale weiter ausschöpfen und Grenzen testen oder verschieben? Unter diesen Voraussetzungen entwickelt sich in unserer Zusammenarbeit eine besonders intensive und produktive Kommunikation. Ich bin durch viele Coachings mit hocherfolgreichen Menschen sehr vertraut mit diesen intensiven Phasen der Veränderung.

Ich fühle mich in Ihrer Welt zu Hause.

Seit 2007 Unternehmerin mit einer Beratung rund um Leadership-Themen

Nach vielen Jahren Konzernkarriere habe ich gebündelt, was ich selbst in unterschiedlichsten Konstellationen, in Höhen und Tiefen und harten Veränderungssituationen gelernt habe. Jeder Mensch hat eine einzigartige Kombination aus Talenten und Potenzial, die es für den persönlichen Erfolg im Beruf zu nutzen gilt. Aus dem bewussten Einsatz dieser beiden Faktoren entsteht persönliche Wirksamkeit.

Als Coach, Sparringspartnerin und Ratgeberin für Executives und Führungskräfte habe ich inzwischen mehrere tausend Gespräche geführt und weiß, dass dies den Unterschied zwischen den Erfolgreichen und den weniger Erfolgreichen ausmacht. Als Karrierecoach begleite ich Menschen, die ihr Ziel genau vor Augen haben oder neue Orientierung finden müssen.  

25 Jahre berufliche Entwicklung im Mittelstand und bei Global Playern

  • Stetig wachsende Verantwortung und Führungsaufgaben auch in interkulturellen Teams, Projektarbeiten, Umsetzung und Gestaltung von Veränderungsprozessen.
  • Deutsche Bank AG, Private Wealth Management, Head Marketing & Communications, Director (2+ Jahre)
  • Accenture, Head Brand Management Deutschland, Österreich, Schweiz: Corporate Marketing, Interne Kommunikation, Recruitment Marketing, Events, Sponsoring, in allen Marketing- und Kommunikationsthemen enge Zusammenarbeit und Beratung der Accenture-Partner, Senior Manager (7+ Jahre)
  • Nationale Marketing Agenturen, Projekt- und Key Account Manager Marketing & Kommunikation für große mittelständische Kunden aus einer Vielzahl von Branchen (11+ Jahre)
  • Erste internationale Erfahrung als Office Managerin und Übersetzerin für die Niederlassung eines produzierenden deutschen Unternehmens in England (2+ Jahre)
  • Freiberufliche Journalistin für eine Tageszeitung (2 Jahre)

Kontinuierliche Fortbildungen und Kongressbesuche

  • Hogan Advanced Interpretation, Hogan Assessment Systems, Inc., 2021
  • Unternehmerinnen in der Welt, VdU-Kongress, 2018
  • Change-Kongress, Werte – Führung – Strukturen – Neugier, Handelsblatt, 2017
  • Conscious Business Institute California, Ambassador Program, Authentic Leadership, 7 Webinar-Module, 2017
  • Einsatz neurowissenschaftlicher Erkenntnisse, um Spitzenleistungen zu erreichen: Neurowissenschaftlerin Dr. Karolien Notebaert, 2015
  • Mentale Stärke: Kongress der Milton Erikson-Gesellschaft, 2014
  • Systemischer Organisationsberater: Steinhübel Coaching (DBVC), 2013
  • Leadership Coach: Great Leaders, Great Teams, Great Results, Franklin Covey, 2010
  • Persönlichkeitsdiagnostikerin nach Hogan Assessment Systems, seit 2007
  • Diverse Management-Seminare: Führung, Kommunikation, Interkulturelles Verhalten

Ausbildung zum Business Coach

  • Integrative Ausbildung zum Business Coach bei Dipl. Psychologe Christopher Rauen, Vorsitzender des Deutschen Coaching Verbandes, 2009

    Die Ausbildung ist durch ihre klaren ethischen Standards bundesweit maßgebend in der Branche. Sie vermittelt eine breite wie auch tiefe Grundlage an Arbeitstechniken und Coachingansätzen und bereitet so gezielt auf das anspruchsvolle Sparring im Business-Kontext vor.

Studium

  • Studium der Philologie in Französisch und Deutsch für das Lehramt an Gymnasien

Carmen Abraham – ganz persönlich

Heute leidenschaftlicher Coach und Unternehmerin, die all ihre Erfahrungen aus dem Business mit Freude ins Business zurückgibt.

Start als Studentin mit einem Faible für Sprachen, Journalistin für Lokales, technische Übersetzerin im Ausland. Vom Marketing- und Kommunikationsprofi im mittelständischen Umfeld zur Managerin auf Senior Level bei Global Playern.

Kommunikation in ihrer vielfältigsten Form und die Bereitschaft, die eigene Komfortzone immer wieder zu verlassen, haben sich zu einem roten Faden in meiner Geschichte verflochten! Kommunikation entscheidet in jeglicher Business-Konstellation über persönlichen Erfolg oder harten Misserfolg.

Der Antrieb, mich auf meinem Berufsweg einer Vielzahl von Veränderungen zu stellen, wird gespeist aus meiner Neugier und Energie, meinen Radius zu erweitern, meine Potenziale zu ergründen, Unsicherheiten zu überwinden und Hürden zu meistern, ob als seniore Führungskraft oder Unternehmerin. Dabei baut Neues auf dem Alten auf.

Meine Überzeugung: Persönlichkeit zählt.